Bewerbungscoachings
Ich biete zusätzlich die Möglichkeit an, eine Persönlichkeitsanalyse und/oder ein Lebens-Werterad Profil zu erstellen. Es geht darum um Themenbereiche und Werte, welche im täglichen Alltagsleben und im Beruf wichtig sind für Sie. Zudem ermittlen wir einen Überblick und eine Gewichtung über Ihre persönliche und definierte Lebens-Wertebereiche.
Die Persönlichkeitsanalyse dient zur Einschätzung Ihrer Persönlichkeitsstärken und zeigt handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung Ihres eigenen Potentials auf.
Sie wünschen sich Orientierung bei folgenden Fragen: Wo liegen meine individuellen Stärken und Talente? Welche Potenziale stecken in mir? Welche Fertigkeiten besitze ich? Welche Ressourcen stehen mir zur Verfügung? Für welche Werte stehe ich ein? Wie komme ich vom Tun ins Handeln?
Wie wir vorgehen
Kostenloses Vorgespräch zur Orientierung
In einem 15-minütigen, unverbindlichen und kostenlosen Vorgespräch erläutere ich Ihnen mein Vorgehen im Coaching für Ihre Stellensuche und den dazugehörigen Bewerbungsunterlagen. Dabei beantworte ich gerne Ihre Fragen und gebe Ihnen einen ersten Einblick in unsere Zusammenarbeit.
Wenn wir zusammenarbeiten, besprechen wir Ihre Wünsche, Ideen und Ziele, um das Coaching individuell auf Ihre Bedürfnisse auszurichten. Zur optimalen Vorbereitung können Sie mir vorab gerne Ihren Lebenslauf und ein passendes Stelleninserat zu senden.
1. Coaching
Im ersten Coaching beschäftigen wir uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen. Ich zeige Ihnen, wie Sie einen marktgerechten Lebenslauf auf einen bestimmten Job hin erstellen und worauf es beim Motivationsschreiben ankommt. Dabei gilt es zu beachten, dass der Lebenslauf sowohl von Menschen als auch von Künstlicher Intelligenz (KI) ausgewertet werden könnten. In einem zweiten Schritt besprechen wir Ihr Motivationsschreiben auf eine passende Stelle oder einer Spontanbewerbung. Wir gehen die verschiedenen Bewerbungsarten durch von: Active Sourcing, Bewerbungen über Business-Netzwerke, Lebenslauf-Datenbanken, Bewerbungsflyer, Bewerbungsvideos & One Click etc.
Aufgrund den Inputs optimieren Sie Ihre Bewerbungsunterlagen. Vor dem zweiten Coaching senden Sie mir Ihre überarbeiteten Unterlagen als Word-Dokumente zu.
2. Coaching
Wir besprechen Ihre überarbeiteten Bewerbungsunterlagen. Anschliessend erarbeiten wir gemeinsam eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Strategie für die Stellensuche. Dabei kombinieren wir verschiedene Suchkanäle und -methoden für den offenen und/oder verdeckten Stellenmarkt. Zudem analysieren wir den gesamten Bewerbungsprozess oder widmen uns gezielt dem Thema Spontanbewerbungen, je nach Ihrem individuellen Fokus.